.png)
“
Rätt kompetens fyller inte bara en roll, den är med och formar företagets framtid.
TANAMERA PERSpektiv
En rekrytering är mer än bara en tillsättning.
Rätt person ska inte bara kunna göra jobbet. Den ska kunna växa med rollen, förstå verksamheten och bidra till det som kommer härnäst.
Kompetens som gör skillnad, från dag ett
Vi rekryterar erfarna personer inom Finance, Controlling, Strategi, Business Development, Ledarskap och CFO-roller. Men det som skiljer oss åt är inte bara vilka roller vi arbetar med, det är hur vi arbetar.
Ni möter aldrig ett anonymt team eller en kandidatdatabas. Genom hela processen har ni direktkontakt med Mats, som tar sig tid att förstå er verksamhet, er kultur och vad rollen faktiskt kräver, innan sökandet efter kandidater ens börjar. Det gör att vi kan presentera personer vi själva står bakom, inte bara ett CV som råkar matcha kravprofilen.
Resultatet är en rekryteringsprocess som känns personlig snarare än transaktionell, och som är lika trygg oavsett om ni söker en permanent lösning eller interimskompetens för en avgränsad period.
EKONOMI & EKONOMISTYRNING
→
FINANS & CONTROLLING
→
STRATEGI & AFFÄRSUTVECKLING
→
VERKSAMHETSUTVECKLING
→
LEDARSKAP & CHEFSROLLER
→
SPECIALISTROLLER
→
Så hittar vi rätt person.
FÖRSTÅ BEHOVET
Vi börjar alltid med att förstå kundens verkliga behov. Inte bara rollbeskrivningen, utan verksamheten, kulturen och vad som faktiskt ska uppnås med rekryteringen.
UTVÄRDERA & MATCHA
Varje kandidat bedöms noggrant utifrån kompetens och potential, och matchas mot kundens specifika behov — inte bara mot en generisk kravlista.
DEFINIERA PROFILEN
Utifrån behovet definierar vi en tydlig kravprofil: kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper som krävs för att lyckas i rollen och passa in i verksamheten.
PRESENTERA RÄTT PERSON
Kunden får ett fåtal noga utvalda kandidater — aldrig en lång lista för att fylla en kvot.
SÖKA & IDENTIFIERA
Vi använder vårt nätverk och vår erfarenhet för att aktivt identifiera relevanta kandidater — med kvalitet framför volym som ledstjärna.
FÖLJA UPP
Vi följer upp processen efter tillsättning för att säkerställa att rekryteringen blir långsiktigt bra, både för kunden och för den rekryterade.
En extra trygghet
Vi förstår att en rekrytering påverkar hela verksamheten – inte bara den aktuella rollen. Därför inkluderar vi alltid stöd för att säkerställa en lyckad start.
4
coachtillfällen
25+
ÅRS ERFARENHET
Rätt person kräver mer än rätt CV.
Med över 25 års erfarenhet vet vi att en perfekt matchning sträcker sig långt förbi det skrivna ordet. Vi förenar djup affärsförståelse med en osviklig blick för människan bakom rollen, för att skapa långsiktiga värden i varje rekrytering av specialister och ledare.